今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

湘北队长赤木刚宪霸气登场 灌篮高手电影定档4月20日

热血回归，重燃青春！ 由漫画家井上雄彦亲自执导的电影《灌篮高手》将于4月20日全国上映。今日，电影发布了湘北篮球队队长赤木刚宪的角色海报，霸气十足的造型引爆了观众们的期待。

赤木刚宪，湘北篮球队的灵魂人物，球场上无人能敌的“大猩猩”。海报中，赤木刚宪身披湘北11号战袍，蓄势待发，眼神坚毅而充满力量，完美展现了赤木刚宪作为队长所具备的领袖气质和必胜信念。

作为湘北队内线支柱，赤木刚宪拥有出色的篮板球能力和强悍的篮下进攻能力，是球队不可或缺的防守尖刀。同时，他也是球队的精神领袖，用自己的热血和毅力感染着队友，带领湘北一步步走向全国大赛的舞台。

电影《灌篮高手》将聚焦于湘北篮球队征战全国大赛的故事，为观众们呈现热血激烈的篮球比赛和青春励志的成长故事。赤木刚宪作为湘北队不可或缺的人物，将在电影中发挥至关重要的作用。他的每一次篮板、每一次进攻都将牵动着观众们的心。

4月20日，让我们一起重温青春，见证湘北篮球队在全国大赛上的热血征程！

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 赤木刚宪在训练中的刻苦表现
• 赤木刚宪对篮球的执着热爱
• 赤木刚宪与队友之间的深厚情谊
• 赤木刚宪在比赛中的关键表现
• 电影《灌篮高手》的制作幕后

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